È illegittimo il licenziamento, disposto per motivi obiettivi, per cui sia mancato l'assolvimento del tentativo di "repechage" e cioè di ricollocare altrimenti il lavoratore su tutte le sedi di lavoro anche di società collegate con unico centro decisionale, considerando l'impiego indifferenziato all'interno di uffici comuni di lavoratori provenienti dalle diverse società ed altri elementi che fanno dedurre l'unicità dell'impresa ai fini giuridici.
F.G.C. c. A.C. Ravenna
Diritto del lavoro: Sentenze, formulari, massime e leggi relative al diritto del lavoro